汶上县三力齐发提高 干部档案规范管理水平
本文转自：济宁日报
本报汶上讯（通讯员 梁晓同 姬国庆） 汶上县以强化干部档案日常管理、从严开展干部档案审核、规范干部档案政策制度为抓手，持续提高全县干部档案工作规范化、制度化水平，为干部发展保驾护航。
聚力“强基础”，优化日常管理。优化干部档案存放管理。按照档案库房“九防”要求，建设标准化档案室一处，配备智能化档案柜10台，采用RFID实时（监控）盘库智能档案管理系统对干部档案进行分类登记管理，快速准确识别档案存放位置，提高档案使用效率。规范干部档案使用登记。完善干部档案日常管理使用登记制度，日常做好干部人事档案材料补充收集、信息核对、分类归档、整理扫描等基础性工作，规范做好干部档案查阅、借阅、复印、转递、接收、移交等工作。提升干部信息化工作水平。建立干部“三龄一历”信息变更定期沟通机制，根据干部“三龄一历”、职务变动、考核、奖惩等信息的变动情况，及时更新维护干部信息系统，为干部工作提供及时准确的数据参考。
聚力“抓重点”，从严审核查核。严把“入口关”。及时做好每年新考录、新调入、军转干部、机构改革转入等新进人员的档案审核查核及信息认定工作，对于审核查核发现的难点问题及时对接有关科室，做好同类问题排查梳理，提升后续工作质量。严把“使用关”。根据干部调研、干部考核等掌握的情况，重点做好后备干部、年轻正科级干部、单位部门主要领导干部的档案审核，尽早掌握干部档案情况，为干部使用提供参考。严把“日常关”。将干部档案审核纳入干部信息工作日常，对以往审核未发现或未调查清楚的问题进行复核梳理，及时向干部沟通反馈档案问题查核情况，耐心细致地向干部解释档案调查处理有关政策规定，着力解决查核处理不到位的情况。
聚焦“建制度”，规范工作流程。建立档案政策规定定期梳理制度。集中对档案审核有关政策规定进行重新梳理，明确档案材料填写、材料补充收集、问题查核、调查报告撰写、信息系统数据维护等规范和要求，编印《干部档案信息工作有关政策要求汇编》。建立档案问题审核查核登记制度。根据干部档案日常审核情况，对2023年以来审核的干部档案进行整理梳理，明确档案审核时间和审核原因，与审核中发现的有关问题以及查核、认定、处理情况一并纳入《档案问题审核调查认定处理情况统计表》，依托台账提升干部档案审核查核效率。建立完善干部档案业务轮训制度。坚持干部档案业务知识培训“全覆盖”，采用“以训代干”形式，分批次抽调各乡镇及部门单位从事政工、人事工作人员实地参与档案业务轮训。