委员建议对996工作制进行监管：鲜少见到企业被处罚
996相关话题多次引发关注，然后007登场，内卷好像成了职场逃不开避不掉的问题。
日前，有委员建议对996工作制进行监管，相关话题立即登上微博热搜榜第一。
据中国新闻周刊报道，全国政协委员李国华表示，目前加班现象广泛存在，尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化，在短视频、在线教育、出行、电商等领域，部分互联网企业又开始推行“大小周”工作制。
李国华指出，当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到996企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难；一些企业甚至直接在规章制度中规定，执行996、大小周工时，剥夺了员工的休息时间。
李国华表示，延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对996工作制进行监管。
目前，相关微博阅读5.5亿 讨论5.5万。
切身利益相关，网友也是“一边倒”支持：
真实！这个能管好，我一辈子感谢他！
终于看到一个正常的提案了。。996都变成社会常态了，这真是太可怕了
好，如果成功了，这人应该被载入史册
多劳多得没错。但如果监管不到位，员工加班就很大可能，不是自愿加班，而是“被自愿”的义务加班好吗？
先是996有钱赚，就会有人争着愿意去996。当996普遍存在时，996就没钱赚了。这时，劳动力就变得廉价了。
也有网友提出了不同看法：
996大部分都是收入多的工作，收入给减一半让996的多休息你问问他们愿意吗？
重点是严格执行劳动法!加班给加班费!不管什么特殊原因加班，工作日加班1.5倍 周末2倍 节假日3倍!我能加到老板破产。