杭州的 IT 崩盘了么?

大家好,我是R哥。

今天分享一个爽飞了的面试辅导 case:

这个杭州兄弟空窗期 1 个月+,面试了 6 家公司 0 Offer,不知道问题出在哪,难道是杭州的 IT 崩盘了么?

报名面试辅导后,经过一个多月的辅导打磨,现在成功入职某上市公司,涨薪 30%+,955 工作制,不咋加班,还不卷。

其他各项福利都不错,比如三餐丰盛、公司带健身房、游泳池、桑拿房和氧气设备,下午茶种类多。

这个 Offer 是真香,他非常满意,真的爽飞了。。。

这兄弟资历也非常一般,身处卷爆的杭州,找工作竞争非常激烈,辅导后挺进上市公司了,所以,找不到工作真要怪大环境不行吗?

今天我就来完整分享一下他的成功经验吧,我管他叫小云吧。

背景沟通

小云的基本情况:

  • 双非二本
  • 工作 5 年+
  • 坐标杭州
  • 空窗 1 个月+

小云的薪资及期望:

他之前的薪资还不到 15k,还是偏低的,所以他的核心诉求是:工作地点杭州,薪资达到18k+

小云找了个把月,面了 6 家公司 0 Offer,苦恼不已,于是找了我面试辅导:

看了他的简历后,并跟他聊了一会儿,发现问题还挺大:

1、项目无亮点

他的问题主要体现在项目方面,项目全是进记流水账,大量的功能叙述,毫无亮点,写得太浅了,没有体现 5 年+程序员该有的技术能力、工作能力、工作成果等重要指标。

这种情况,自己的亮点和优势就完全不能发挥出来,自己的资历也说不出有亮点的东西,面试官就很难被打动,所以这可能是他面试 0 Offer 的主因之一。

对于一个工作 5 年+的候选人来说,八股文和项目中的实战经验是缺一不可的,并且随着时间的推移,后者的在面试中的权重会越来越高。

2、城市太卷

小云身处杭州,杭州是全国找工作最卷的城市之一,好几个大厂裁员,竞争非常激烈,面试官也会非常***钻,招人的要求就会更高,以前是人挑公司,现在是公司挑人。

小云的履历虽然稳定,但并无大厂光环,做的东西又没什么亮点和难点,所以找工作会碰壁再正常不过了。

模拟面试 + 技术摸底

小云空窗 1 个月+,身处卷城杭州,项目又做得非常浅说不出什么亮点,这是他两个很大的弊端,于是约了第二天晚上模拟面试摸摸底。

摸底情况如下:

  • 学员的学历、工作履历、工作稳定性、年龄各个方面都还可以,找工作不难,但杭州的大行情不好,可能会影响。

  • 八股文方面,Reactor 模型(清楚),Netty 内存分配(不清楚),ES routing(不清楚),ES 近实时(不清楚),JVM 调优(部分清楚),MySQL 锁(不清楚),Redis 数据结构(清楚),SDS(不清楚)。

  • 一直在写代码和做解决方案,不存在手生的问题。

  • 在项目上需要做熵减,聚焦面试官更加关注的技术亮点。

  • 学员沟通思路清晰。

学习计划 + 技术辅导

模拟面试问的那些面试题,并不是非常难,可见八股文储备并不理想,当天就给他开通了「Java面试库」小程序永久 VIP 权限,再制定一个学习计划好好巩固一下:

小云已经离职了,迫切找到工作,所以他的执行力非常强,每天的学习时间都是拉满的,经过一周的刷题学习和技术答疑后,他主动要求一场模拟面试检验下学习成果:

在学习的过程中有问题我们都是保姆式答疑的,所以吸收的效果相当不错。

简历优化 + 技术辅导

小云空窗 1 个月+,情况比较着急,并且八股文方面吸收还不错,不到一个月时间就完成预定的学习计划了,执行力非常强。

之后我们给他优化简历了。

我们会和他通过远程会议的方式进行详细沟通,包括项目背景、负责的的范围,然后从高并发、高可用、高性能、海量数据,数据一致性、研发效能等多个方向逐一梳理,帮他把技术难点和亮点挖掘出来。

经过几天的沟通和梳理,终于把他的简历优化出来了:

我们给他优化完简历,并根据他的项目整理出了 60+ 页的高频面试问题和答案,只要把这套项目面试问题和答案消化,一般都能拿到不错的结果。

我们还会通过远程会议的方式和他讲清楚,还有任何问题都能在辅导群中提问,直到搞清楚为止:

大家要知道,虽然八股文很重要,但八股文更多的情况下只占 2、3 成左右的面试比率,大部分情况下,面试官考察的重点是项目亮点和解决复杂问题的能力。

我们辅导的学员,有的八股文没答好都能进大厂,所以不要死背八股文,但凡只靠八股文面试进去的公司肯定不会是好公司。

面试复盘 + 技术辅导

小云把简历和简历上的面试题消化完就继续去面试了。

我们梳理完的项目高频问题和答案,虽然小云吸收得还不错,但大家都知道,面试千人千面,面试就像高考一样,不可能押题,但面试却可以复盘,冲击更好的结果。

所以,小云在面试中有不会回答的,都了导师的面试复盘指导:

经过不到半个月左右的面试复盘和技术指导,让小云的内力大增,经过几轮的面试车轮鏖战后,小云不负众望,他最终拿到了某上市公司的 Offer:

小云对这个 Offer 非常满意,我们也都激动得泪流满面,这也是对我们辅导成果的验证,太欣慰了。。

面试辅导成果

小云空窗 1 个月+无果,找我们面试辅导后,挺进上市公司,涨薪 30%+,955 工作制,不咋加班,还不卷,各项福利都不错,比如三餐丰盛、公司带健身房、游泳池、桑拿房和氧气设备,下午茶种类多。

这个 Offer 是真香,爽飞了,我都想替他去了!!!

我想他如果继续面下去,大厂的机会也可能会有,只是杭州太卷,竞争太大,大环境已经不允许他这么做了,并且这个 Offer 是真香,所以他最终选择去了。

这就是面试官对他技术实力的绝对认可了,是导师和他共同努力的结果,绝不是简单刷八股文就能换来的,不然他早就入职了,也不至于空窗 1 个月+ 颗粒无收。

小云空窗 1 个月+,辅导一个多月,最终拿到上市公司 Offer,直接 4 倍回本,还不说后续的职场复利,这面试辅导的效果是非常显著的,也太值了。

他要是早点加入面试辅导,早点上班,都能挽回大几万的损失……

小云直言:不是我们面试辅导,他绝对拿不到这个 Offer 和薪资。

如果放在几年前,找工作不是难事,可放眼当下,没有足够硬的实力,真没有挑三拣四的勇气,空窗期拉的越长,就会越不利,也会损失更多,而且他身处杭州,所以他已经十分幸运了。

小云这种学员虽然存在一定的知识盲区,但庆幸的是还比较努力,没有躺平,有强烈的找工作欲望,所以在他和导师的共同努力下,一个多月就找到了满意的工作。

小云这种学员是非常省心的,执行力非常强,也是我们非常想要辅导的类型,孵化成功率会非常高,稍微辅导板正一下就能拿到不错的结果。

嗯,小云的故事到这里就结束了,最后,祝他早日转正吧,以他的觉悟和能力没问题的。

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