养老金调整通知终于公布,上涨3%!工龄相差25年,涨钱差多少?

养老金调整通知终于公布,上涨3%,工龄相差25年,涨钱差多少?看看

6月17日,人社部终于公布了今年的养老金调整通知,今年上涨3%,相比去年的3.8%,下降比较明显。那么,工龄相差25年的退休人员,涨钱会相差多少呢?

根据养老金调整办法,今年仍然采取定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合的方式。工龄确实有一定价值,因为存在跟工龄挂钩的做法,同等条件下,工龄越长,上涨金额也会越多一些,像工龄相差25年,上涨金额也会相差几十块钱以上,甚至上百元,具体我们来计算一下。

假设一位退休人员工龄15年,养老金1500元,一位退休人员工龄40年,养老金4500元,两者的工龄相差25年,养老金相差3000元,属于正常的范围内。

如果所在地为浙江,按照浙江去年的调整方案,其中定额调整为30元,挂钩调整中,工龄15年以下的,每满1年增加1.5元,工龄16年至30年的部分,每满1年增加2.5元,工龄31年以上的部分,每满1年增加3元,跟养老金水平挂钩部分,涨幅为1.25%,高龄倾斜调整部分,额外再增发25元和50元。

如果以上两位退休人员都无法获得高龄倾斜待遇,按照上述方案,工龄15年的人可以上涨30+15*1.5+1500*1.25%=71元,而工龄40年的人可以上涨30+15*1.5+15*2.5+10*3+4500*1.25%=176元,相差超过100元。

当然,如果工龄15年的退休人员,由于养老保险缴费水平高,退休时拿到的养老金更多一些的话,加上还能享受到高龄倾斜等待遇,上涨金额跟工龄40年的人,差距可能就不大,甚至还有可能上涨更多。

假设一位工龄15年的退休人员,养老金2500元,一位工龄40年的退休人员,养老金4500元,所在地为上海,根据去年调整方案,定额调整为61元,挂钩调整中,工龄每满1年增加1元,跟养老金水平挂钩部分,涨幅为1.8%,高龄倾斜调整部分,额外再增发25元-45元。

同样不考虑高龄倾斜待遇,按照上述方案,工龄15年的人可以上涨61+15*1+2500*1.8%=121元,而工龄40年的人可以上涨61+40*1+4500*1.8%=182元,相差61元。而如果工龄15年的退休人员,正好为年满60岁的女性或年满65岁的男性,上海去年在调整方案中,对于这两类人同样给予了高龄倾斜,而且标准比较高,达到了120元。这种情况下,工龄15年的人有可能上涨121+120=241元,要比工龄40年的人涨得还要多。

人社部终于公布了今年的养老金调整通知,今年上涨3%,调整办法不变,而各地也将会着手调整退休人员的待遇。由于退休人员之间在工龄、养老金等方面存在一定差异,像工龄相差25年的话,同等条件下,上涨金额一般会相差几十块钱以上。当然,如果工龄短的人,如果能额外获得高龄倾斜等待遇等等,再加上养老金水平也不低,是有可能上涨更多一些的。

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